法人はすべて社会保険への加入が法律で義務付けられています。この届出は、会社が社会保険の適用事業所として認められるための書類になります。設立後5日以内という期限があるため、設立直後に速やかに手続きを進めましょう。※提出時に法人登記簿謄本を添付する必要があります。

代表者や従業員個人を保険に加入させるための手続きが必要です。この届出を提出することで、健康保険証を受け取り、厚生年金への加入が認められます。①の書類と同時に提出できるので、まとめて作成しておくのがおすすめです。

配偶者や子どもなど、収入のない家族を扶養に入れるための届出です。扶養に入れることで、家族も代表者や従業員と同じ健康保険証が使えるようになります。②の書類と一緒に提出できるので、扶養家族がいる方はセットで作成しておきましょう。また、扶養から外れる際に提出する書類にも対応しております。

本店移転や商号変更を行った際は、登記の変更だけでなく、年金事務所への届出も必要です。この手続きを怠ると、年金事務所に登録されている情報が古いままになり、書類の不着や手続きの遅延につながる可能性があります。登記変更後は忘れずに提出しましょう。※提出時に法人登記簿謄本を添付する必要があります。